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SEHstern e.V. versteht sich als sozialer Dienstleister für Menschen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten Kinder, Jugendliche, Erwachsene sowie Familien mit dem Ziel, selbst bestimmt und eigenverantwortlich leben zu können, die Individualität jedes Menschen zu wahren, sich an seinen Ressourcen zu orientieren und diese mit den Angeboten von SEHstern weiter zu entwickeln.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter loten gemeinsam mit den Beteiligten Grenzen aus, zwischen dem, was sie aus eigener Kraft leisten können und wo Anforderungen ihr Leistungs- und Bewältigungsvermögen übersteigen. Wenn persönliche Überbelastung oder strukturell bedingte Grenzen erkennbar werden, schafft SEHstern durch externe Unterstützung Entlastung. Die Arbeit aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennzeichnet Flexibilität, Transparenz und ein Höchstmaß an Qualität.

Fachlichkeit, Empathie, Kreativität, Innovation … und eine Spur von Idealismus
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen engagiert ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten zum Wohl der von ihnen begleiteten und betreuten Kinder, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien ein. SEHstern e.V. legt in der täglichen Arbeit Wert auf Fachlichkeit und Empathie, auf Kreativität, innovative Ideen, Optimismus, Geduld und eine Spur von Idealismus.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Ziel des Vereins und Inhalt seiner Angebote. Die Unterstützung der Erwerbstätigkeit vor allem von Familien setzt SEHstern e.V. nicht nur nach außen durch besondere Dienstleistungen um, sondern trägt der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch innerhalb des Vereins gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Rechnung.

Präventive Arbeit
Prävention in der Kinder- und Jugendhilfe ist ein wichtiger Bestandteil der gesellschaft- lichen Arbeit von SEHstern e.V.. So ist die Entwicklung von Projekten, die dieser Anforderung gerecht werden oder präventive Arbeit mit Hilfen zur Sicherstellung des Kindeswohls verbinden, besonders wichtig.

Projektübergreifende Arbeit
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kooperieren projektübergreifend, reflektieren ihre Aufgaben und Fragen gemeinsam und nutzen ihre unterschiedlichen Kompetenzen und Qualifikationen. Auf veränderte Bedarfslagen und soziale Entwicklungen reagiert SEHstern e.V. mit neuen Ideen und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Angebote.

Sozialraumorientierte Arbeit
Im Sinne einer optimalen Umsetzung der Angebote und der Vernetzung von Dienstleistungen arbeitet der Verein eng mit Vertretern der öffentlichen und freien Jugendhilfe, anderen Dienstleistungsanbietern und lokalen Unternehmen zusammen. Kooperation zwischen allen an den Angeboten beteiligten Professionen und der ständige Austausch zwischen den verschiedenen Anbietern von sozialen Dienstleistungen sind wichtige Kriterien sozialraumorientierter Arbeit.

Zusammenarbeit mit Unternehmen
Im Zuge des Aufbaus verschiedener Projekte haben sich Kooperationen mit unterschied- lichen Unternehmen entwickelt. Ein intensiver Ausbau der Zusammenarbeit mit Unter- nehmen entspricht nicht nur der politischen und gesellschaftlichen Entwicklung, sondern schafft Synergieeffekte, die allen Beteiligten, Unternehmen, dem Verein, Familien und Kindern, zu Gute kommen.

Qualität
SEHstern e.V. hat eine Reihe von Arbeitsmitteln entwickelt, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal in der Umsetzung ihrer Aufgaben unterstützen. Sie garantieren ein effektives und strukturiertes Handeln, unterstützen die Planung der Arbeit und gewähr- leisten die konsequente Umsetzung von Zielen. Kontinuierlich überprüft SEHstern e.V., ob die bisher verwendeten Strukturen und Arbeitsmittel eine hohe Qualität der Angebote sicherstellen oder ob Veränderungen notwendig sind. Supervision, interne wie externe Fort- und Weiterbildung, Teamsitzungen, kollegiale Beratung sowie regelmäßige fachliche Anleitung sind wichtige Bestandteile der kontinuierlichen Qualitätssicherung.

Berlin, Januar 2006

„In uns selbst liegen die Sterne des Glücks!"
Heinrich Heine